Sollicitatiecoach

Hoe pak je dat nu aan? Het vinden van een nieuwe baan of starten als zelfstandige. We hebben gemerkt dat we van toegevoegde waarde kunnen zijn bij het solliciteren naar een baan of bij het heroriënteren op je toekomst.

In een aantal gevallen worden wij gevraagd om in het verlengde van een loopbaanadviestraject kandidaten te helpen bij het maken van keuzes, en het benaderen van de toekomstige werkgevers.

En wat blijkt? Ook in situaties van (gedwongen) vertrek of eenvoudig de behoefte tot verandering worden wij regelmatig gevraagd om ‘mee te denken’. Zeg maar ‘het sollicitatieproces aan te scherpen’. (concreet maken)

Wij vinden het ontzettend mooi werk om te doen en ‘onze kandidaten’ zijn enthousiast over onze toegevoegde waarde.

Dat heeft ons aan het denken gezet en zo zijn we tot de volgende mogelijkheden gekomen:

 

Reflectie gesprek:

Doel is om een helder zicht te krijgen op de organisatie(s) waar je zou willen werken en in welke functie(s)? We gaan dan samen in op de volgende vragen:

  • Wat maakt dat je van baan wilt veranderen?
  • Welke beelden heb je bij je (professionele) toekomst?
  • Wat heb je nodig om daar te komen?
  • Wat belemmert je om daar te komen?
  • Wat ga jij doen om de juiste vacature te vinden en om de juiste mensen te spreken?

Het resultaat van dit gesprek is dat jij na dit gesprek gaat solliciteren, netwerken of kiest voor een uitgebreidere aanpak via een loopbaanadviseur.

 

Reflectie gesprek en sollicitatie begeleiding:

Na het reflectiegesprek begeleiden we je tijdens je sollicitatie, dat kan beperkt en wat uitgebreider:

Beperkt wil zeggen dat jij gaat solliciteren en tijdens dat proces leg je ons maximaal twee keer je sollicitatie voor. (motivatie en CV) We geven dan telefonisch onze feedback.

Uitgebreid wil zeggen dat we in een vervolggesprek (mag ook telefonisch) je sollicitatie doorspreken en wanneer het tot een sollicitatie gesprek komt, dat we dan ook samen dat gaan voorbereiden zodat je een zo succesvol mogelijk gesprek zult hebben.

 

En verder? Verder kunnen we je tijdens onze gesprekken informeren over wet en regelgeving rondom werkloosheid en of ontslag. We leggen uit wat detachering voor jou kan betekenen en waar je vooral op moet letten als je keuzes gaat maken.

 

Wat is dit niet?

Het is geen loopbaanadviestraject. Als je dat wilt dan hebben we collega’s in ons netwerk die je daar heel goed bij kunnen helpen.

Het is ook geen plaatsingsopdracht voor ons. Dus je betaalt niet voor onze bemiddeling om een nieuwe baan te krijgen. Uiteraard mag je wel gebruik maken van ons bemiddelingsbedrijf en ons netwerk.

Het is geen garantie voor een volgende baan. Maar… samen gaan we een heel eind komen!

 

Drijfverenprofiel en DISC analyse:

Wij zijn gecertificeerd om deze analyses af te nemen Door deze analyses kun jij als kandidaat meer over jezelf te weten komen en zo je sollicitatie nog krachtiger maken.

 

Prijzen:

Reflectiegesprek                                         : bestaat uit 1 gesprek van maximaal 2 uur            € 150,– incl. BTW

Reflectiegesprek plus                                 : 1 reflectiegesprek en telefonisch overleg*             € 250,– incl. BTW

Begeleiding uitgebreid                                : Max. 3 gesprekken en feedback sollicitatie          € 495,– incl. BTW

* Kan ook door middel van ‘beeld bellen’ waarmee een virtueel sollicitatiegesprek ‘geoefend’ wordt.

 

Drijfveren- en DISC profiel zonder nadere uitleg                                                        € 175,– incl. BTW

Drijfveren- en DISC profiel inclusief uitleg                                                                   € 295,– incl. BTW

Meer weten? neem contact met ons op. Dan overleggen we samen wat voor jou het meest geschikt is.

schouten-werving-advies

SAMEN OP ZOEK NAAR DE JUISTE PLEK EN DE
JUISTE VORM OM JE LOOPBAAN VOORT TE ZETTEN